Karriereportefølje



All kunnskapen som mennesket har samlet i århundrer om Karriereportefølje er nå tilgjengelig på internett, og vi har samlet og bestilt den for deg på en mest mulig tilgjengelig måte. Vi vil at du skal kunne få tilgang til alt relatert til Karriereportefølje som du vil vite raskt og effektivt; at opplevelsen din er hyggelig og at du føler at du virkelig har funnet informasjonen om Karriereportefølje som du lette etter.

For å nå våre mål har vi gjort en innsats for ikke bare å få den mest oppdaterte, forståelige og sannferdige informasjonen om Karriereportefølje, men vi har også passet på at utformingen, lesbarheten, lastehastigheten og brukervennligheten til siden være så hyggelig som mulig, slik at du på denne måten kan fokusere på det essensielle, kjenne til all data og informasjon som er tilgjengelig om Karriereportefølje, uten å måtte bekymre deg for noe annet, vi har allerede tatt hånd om det for deg. Vi håper vi har oppnådd vårt formål og at du har funnet informasjonen du ønsket om Karriereportefølje. Så vi ønsker deg velkommen og oppfordrer deg til å fortsette å nyte opplevelsen av å bruke scientiano.com.

Karriereporteføljer hjelper til med å dokumentere utdanning , arbeidsprøver og ferdigheter . Folk bruker karriereporteføljer for å søke på jobber, søke på høyskoler eller opplæringsprogrammer. De er mer grundige enn et CV , som brukes til å oppsummere ovenstående på en eller to sider. Karriereporteføljer tjener som bevis på ens ferdigheter, evner og potensial i fremtiden. Karriereporteføljer blir vanlige på videregående skoler , høyskoler og arbeidsutvikling.

Karriereporteføljer hjelper med jobb eller aksept i institusjoner for høyere utdanning. En karriereportefølje bør være personlig og inneholde kritisk informasjon. Elementer som bør inkluderes inkluderer (men er ikke begrenset til) personlig informasjon, evalueringer, eksempelarbeid, et forretningsportrett og priser og anerkjennelser. Karriereporteføljer oppbevares ofte i et enkelt tre-ringperm eller online som en elektronisk portefølje og oppdateres ofte. En karriereportefølje brukes som et markedsføringsverktøy for å selge seg selv for personlig utvikling. I noen bransjer ber arbeidsgivere eller opptakskontorer ofte om en karriereportefølje, så det er en klok idé å ha en oppdatert.

Online portefølje

I det 21. århundre har webteknologi filtrert seg inn i porteføljer, spesielt på det digitale arbeidsmarkedet. Selv om tradisjonelle porteføljer i CV -stil fremdeles dominerer porteføljeverdenen, er det vanlig å sikkerhetskopiere det med et nettsted som inneholder personlige uttalelser, kontaktinformasjon og erfaring.

Flere og flere jobbsøkere bygger personlig merkede nettsteder for å validere og skille sine ferdigheter, ferdigheter og erfaringer. Sosiale nettsteder som LinkedIn og Twitter har blitt populære, det samme har tjenester fra nettsteder som tilbyr porteføljer for kunder. Disse webtjenestene gir brukerne verktøyene til å inkludere alle former for digitale medier på sine nettsteder, inkludert dokumenter, bilder, videoer og lydfiler.

CV -hjul og demobånd er en type portefølje. De brukes av mange innen kunsten som musikere , skuespillere , artister og til og med journalister .

Creative Professionals er også ute etter å portefølje nettsteder som et middel til å presentere arbeidet sitt på en mer profesjonell og elegant måte.

Industrier

En typisk type portefølje brukes av kunstnere. En kunstners portefølje består av kunstverk som artisten kan ta med seg til jobbintervjuer, konferanser, gallerier og andre nettverksmuligheter for å vise frem arbeidet sitt og gi andre en ide om hvilken type sjanger artisten jobber i. Kunstporteføljer, noen ganger kalt " artfolios ", kan ha forskjellige størrelser og vanligvis bestå av omtrent ti til tjue fotografier av kunstnerens beste verk. Noen artister lager flere porteføljer for å vise frem forskjellige stiler og søke om forskjellige typer jobber. For eksempel kan en portefølje hovedsakelig være for å lage tekniske illustrasjoner og en annen for surrealistisk maleri eller skulptur.

Modeller og skuespillere bruker ofte elektroniske porteføljer for å vise frem karrieren sin med en digital visning av bildene sine, biografier og ferdigheter. Talentporteføljer kan også inneholde video.

Animatører bruker vanligvis demo -hjul, også kjent som "demobånd", i stedet for eller i tillegg til porteføljer for å demonstrere sine ferdigheter for potensielle arbeidsgivere. Demobånd har historisk sett vært korte VHS -bånd, men de fleste er nå DVD -er. Demohjulene er normalt mindre enn to minutter lange og viser noen av animatørens beste verk.

I bransjer som vanligvis ikke bruker porteføljer, kan en portefølje være en måte å skille seg ut fra konkurransen under jobbintervjuer. For eksempel kan programmerere bruke porteføljer i tillegg til et CV for å vise frem sitt beste arbeid og fremheve utfordrende prosjekter.

En annen type industri som kan bruke porteføljer som et utviklingsverktøy er skoler på forskjellige nivåer. Lærere kan bruke disse porteføljene som en ressurs for seg selv og for elevene. Studentene kan vanligvis bruke porteføljer som et verktøy for å velge hvilke typer arbeid de vil inkludere, reflektere over kursarbeidet for å knytte forbindelser mellom enhetene som er lært, og hjelpe dem med å lære kritiske tenkningsevner som utvikles under reflekterings- og valgprosessene . For lærere kan de imidlertid sette kontroller på elevens porteføljer for å hjelpe elevene gjennom hele porteføljeprosessen. Når porteføljene er fullført av hver elev, kan lærerne i det aktuelle faget se gjennom hver portefølje og finne områder som studentene ofte sliter med. Når dette vanlige problemområdet i en enhet er funnet, kan læreren nå finne ut en ny måte/ justere oppgavene eller undervisningsstrategiene som ble brukt for å utdanne elevene på det aktuelle fagområdet.

Typer porteføljer

De tre hovedtypene porteføljer er arbeidsporteføljer, visningsporteføljer og vurderingsporteføljer. Selv om typene er forskjellige i teorien, har de en tendens til å overlappe hverandre i praksis. Følgelig kan et distrikts program inneholde flere forskjellige typer porteføljer, som tjener flere forskjellige formål. Som et resultat er det viktig for lærere å være tydelige om målene sine, årsakene til at de deltar i et porteføljeprosjekt og det tiltenkte publikummet for porteføljene.

Se også

Referanser

Opiniones de nuestros usuarios

Henrik Nilsson

Denne oppføringen på Karriereportefølje har fått meg til å vinne et veddemål, som mindre enn gir det en god poengsum.

Kari Smith

Veldig interessant dette innlegget om Karriereportefølje.

Edith Myklebust

Jeg liker siden, og artikkelen om Karriereportefølje er den jeg lette etter.