Ordrenekt
I dagens verden er Ordrenekt et tema som har blitt stadig mer aktuelt. Både på et personlig og faglig nivå har Ordrenekt fanget oppmerksomheten til et stort antall enkeltpersoner og har skapt debatt i ulike sektorer. Over tid har meninger og perspektiver på Ordrenekt utviklet seg, noe som har resultert i en økende interesse for fullt ut å forstå dens betydning og innvirkning på samfunnet. I denne artikkelen vil vi utforske i detalj de ulike fasettene til Ordrenekt, analysere dens innvirkning i ulike sammenhenger og tilby en omfattende visjon som lar oss fullt ut forstå dens relevans i dagens verden.
 | Kildeløs: Denne artikkelen mangler kildehenvisninger, og opplysningene i den kan dermed være vanskelige å verifisere. Kildeløst materiale kan bli fjernet. Helt uten kilder. (16. august 2023) |
Ordrenekt eller insubordinasjon er en handling hvor en person innenfor et hierarki med vitende og vilje motsetter seg ordre fra overordnet. Nektelse av en ulovlig eller uetisk ordre er ikke ordrenekt, jfr Nürnbergprosessene; ei heller en ordre som ikke er innenfor rammer for autoritet for vedkommende som gir ordren.
I en hierarkisk organisasjon som er avhengig av at personer innenfor hierarkiet utfører ordre, er ordrenekt vanligvis forbundet med ulike former for straff.
Eksterne lenker
- «Ordrenekt som grunnlag for avskjed eller oppsigelse», fra nettsidene til Utdanningsforbundet
- Om ordrenekt i arbeidslivet Arkivert 3. september 2014 hos Wayback Machine., fra nettstedet oppsigelse.no